La presente investigación titulada “gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Empresa de Fabricación y Servicios en General E.I.IR.L., Ate 2019. Tiene como objetivo describir la relación que existe entre la Gestión del talento humano y el desempeño laboral. La investigación es tipo aplicada, de diseño no experimental, de un nivel correlacional de corte transversal y tiene un enfoque cuantitativo. Para la recolección de datos, se utilizó la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento, con una muestra de 35 colaboradores, siendo a ellos a los que se realizó el cuestionario. Para medir la confiabilidad del instrumento se utilizó la prueba estadística de alfa de Cronbach, en el cual se obtuvo como resultado de la primera variable 0.703 y la segunda 0.700, es decir el instrumento aplicado en la presente investigación fue confiabilidad alta y aplica...