El presente estudio de investigación tiene como objetivo general “Determinar cómo se relaciona el engagement laboral y el comportamiento proactivo de los colaboradores de Mina Justa – Empresa Minera Marcobre S.A.C. 2022”. Metodológicamente será bajo el método hipotético – deductivo, de tipo cuantitativa, nivel descriptivo – correlacional y diseño no experimental – transeccional, será constituido por una muestra probabilística de 262 colaboradores que ejecutan laboren en Mina Justa y pertenecen a la Empresa Minera Marcobre S.A.C., en el año 2022. El instrumento para medir la variable engagement laboral es “Utrech Work Engagement Survey (UWES-17)” elaborado por Schaufeli, Salanova, González-Romá y Bakker en el año 2002 y traducida al español por Benevides-Pereira, Fraiz y Porto-Martins en el año 2009; el instrumento para medir la variable comportamiento proac...