El estudio tuvo como ODS N° 8: "Trabajo Decente y Crecimiento Económico", el cual promueve el crecimiento económico inclusivo y sostenible, así como el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para todos, el objetivo general de la investigación fue determinar la influencia de las relaciones interpersonales en el trabajo de equipo en una Municipalidad de la región Piura, 2024. Empleo enfoque cuantitativo, un diseño no experimental con una muestra de 85 Trabajadores, se aplicó encuestas para el recojo de informacion, la base de datos se estableció en SPSS V.27. Los resultados muestran que el 54.1% de los participantes percibe las relaciones interpersonales como regulares, y que a medida que estas relaciones mejoran, la coordinación entre los equipos tiende a ser más eficiente. Similarmente, el estudio reveló que el 55.3% evalúa como regular la cohesión dentro del equip...

La presente tesis intitulada: “inclusión legislativa de la reconvención en los procesos de prescripción adquisitiva de dominio en el código procesal civil peruano”, nace de la inquietud académica que nunca debe perder de vista el estudiante de Derecho ni mucho menos el abogado; pues, es justamente esa inquietud la que muchas veces puede llevar a mejorar nuestro sistema legislativo en pro de todos los operadores y usuarios del servicio llamado justicia. El tema que a continuación presentamos busca cuestionar algo que nuestra práctica judicial, basada justamente en nuestro Código Procesal Civil da por sentado, y es el hecho que en los procesos de prescripción adquisitiva de dominio no admiten reconvención. En ese sentido, realizando un estudio a partir del estudio doctrinario e incluso legal de la reconvención y de la prescripción adquisitiva de dominio, reguladas en nuestr...