Nuestro trabajo de investigación tiene como objetivo general determinar de qué manera influye el compromiso laboral en la pandemia COVID 19 y como objetivos específicos determinar de qué manera influye el compromiso de permanencia, el normativo y afectivo en la pandemia COVID 19 en el sector MYPE del callao. Para ello el método utilizado es de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal y un alcance correlacional. La muestra está compuesta por una población de estudio de 35 empleados de las empresas MYPE del Callao. los resultados establecen que el compromiso laboral como variable independiente influye de manera positiva en el compromiso en la pandemia COVID19, con un 0,928 y la pandemia COVID 19 como variable dependiente con un resultado calculado de 0,862. Así mismo el compromiso de permanencia, normativo y afectivo influyen de maner...