Objetivo: Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Sub Gerencia de Administración de la Municipalidad Provincial de Huanta. Materiales y métodos: La investigación fue de tipo básica, nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental de corte transversal, y enfoque cuantitativo, la muestra estuvo conformada por 37 trabajadores asignados mediante un muestreo no probabilístico de tipo censal, para obtener los resultados se utilizaron dos instrumentos: La Escala de Clima Laboral CL-SPC y la Escala de Satisfacción Laboral SL-SPC, ambas pruebas de la autora Sonia Palma Carrillo. Resultados: En cuanto al clima organizacional se observa que, el 43,2% presentan un clima organizacional muy desfavorable, el 24,3% un nivel medio, el 21,6% un nivel desfavorable y el 10,8% un nivel favorable, En cuanto al nivel de satisfacc...