El objetivo principal de este trabajo fue determinar la relación que existe entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajadores del Ministerio Público, sede Madre de Dios, 2021. El enfoque de la investigación fue cuantitativo empleando el diseño no experimental, transversal, a nivel descriptivo correlacional, de tipo aplicada. Representada la población por 250 trabajadores y la muestra por 152, a quienes se les realizo la encuesta respectiva por medio del uso de dos cuestionarios para recoger la información en referencia a las variables de estudio. Obteniendo como resultado que el nivel de significancia del valor critico F al ser menor a 0,05 se rechaza la hipótesis nula y se da por aceptado la hipótesis alterna. Concluyendo que existe una correlación positiva baja con un 0,304 entre la gestión por competencias y el desempeño laboral de los trabajado...

El propósito principal de esta investigación es determinar la incidencia que existe entre el Sistema de Libros Electrónicos y la Reducción de la Evasión de Impuestos Dicho trabajo se realizó con el apoyo de los contribuyentes activos de la Región de Madre de Dios para recabar datos de la información, de las cuales se utilizaron dos instrumentos; el primero de ellos una encuesta con 10 ítems para medir el manejo de la Variable del Sistema de Libros Electrónicos, distribuidos según sus dimensiones Y en la segunda Variable también se utilizó una encuesta con 12 ítems para medir la Evasión de Impuestos en los contribuyentes. Ahora ambos instrumentos fueron aplicados a 254 contribuyentes como muestra de tipo Probabilístico de la investigación, pero anteriormente antes de su empleo pasaron a una previa revisión sometidos a juicio de expertos, a profesionales con Grado de Magi...