En la actualidad, es de vital importancia conocer el comportamiento organizacional para quienes están a cargo de dirigir las Entidades del Estado, tratándose en la presente investigación del sector educación desde el Ministerio de Educación, Direcciones Regionales y Unidades Ejecutoras, con sus respectivas áreas, lo cual influye directamente en mejorar la atención de los trabajadores para alcanzar la calidad y la satisfacción de los usuarios, por lo tanto medir el impacto de la motivación y Satisfacción laboral; es necesaria para conocer los resultados en el desempeño laborar y la productividad. En la presente investigación sobre “MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA DE ABASTECIMIENTOS DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN AMAZONAS – AÑO 2016 ”, se tiene como objetivo general: establecer la relación que existe entre la motivación y la s...