“El estudio de investigación titulado "Gobierno digital y modernización del estado en el personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Angaraes – Lircay, 2023”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el gobierno digital y la modernización del estado en el personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Angaraes – Lircay, 2023. La hipótesis general fue, si existe una relación positiva y significativa entre el gobierno digital y la modernización del estado en el personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Angaraes – Lircay, 2023. La metodología utilizada se basó en un enfoque cuantitativo, de tipo básico, con un nivel correlacional, siguiendo el método científico general y específico. Se empleó un diseño de investigación no experimental de tipo transversal. La población objeto del estudio estuvo con...

El presente trabajo de investigación titulado "Gestión del teletrabajo y disrupción digital del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica -2021”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación existente entre la gestión del teletrabajo y la disrupción digital del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica-2021. La metodología empleada fue bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un nivel correlacional, según el método, general y científico, diseño de investigación no experimental de tipo transversal; la muestra estuvo constituida por 193 trabajadores administrativos entre nombrados y contratados de la sede central de la Universidad Nacional de Huancavelica. Para la recolección de datos se empleó un cuestionario de 11 ítems para la variable gestión del teletrabajo y 9 ítems para la variable disrupción digit...

El presente trabajo de investigación titulado "Gestión del teletrabajo y disrupción digital del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica -2021”, tuvo como objetivo general: Determinar la relación existente entre la gestión del teletrabajo y la disrupción digital del personal administrativo de la Universidad Nacional de Huancavelica-2021. La metodología empleada fue bajo un enfoque cuantitativo, de tipo básica, con un nivel correlacional, según el método, general y científico, diseño de investigación no experimental de tipo transversal; la muestra estuvo constituida por 193 trabajadores administrativos entre nombrados y contratados de la sede central de la Universidad Nacional de Huancavelica. Para la recolección de datos se empleó un cuestionario de 11 ítems para la variable gestión del teletrabajo y 9 ítems para la variable disrupción digit...