La investigación busca determinar los factores socioculturales condicionantes de la motivación laboral en los trabajadores de una empresa Administradora de Fondos Colectivo en la ciudad de Arequipa, para lo cual se diseñó una encuesta tipo Likert de cinco niveles; la cual fue aplicada a 64 trabajadores. Es una investigación aplicada, cuantitativa, de alcance correlacional, transeccional y prospectivo. El estudio demuestra que, la mayoría de trabajadores son jóvenes con edad menor a 36 años, del sexo masculino, en condición de solteros y convivientes, quienes poseen instrucción universitaria; profesan la religión católica, proceden de la provincia de Arequipa y tienen menos de 3 años en la empresa. Además, mayoría de trabajadores posee un nivel de motivación laboral categorizados de nivel de alto y muy alto. Además, se encontró que el reconocimiento por parte de los supe...