La presente investigación tuvo como objetivo determinar la eficacia de un Programa Educativo basado en asertividad para mejorar el clima laboral en el personal de salud del Centro de Salud I-3 Pueblo Nuevo de la Red Salud Chepén en el periodo abril - julio de 2021. El diseño de investigación utilizado fue cuasi experimental, del tipo en sucesión o en línea, con medición antes y después de la aplicación del Programa Educativo. Participaron en la investigación toda la población siendo un total de 30 trabajadores de salud; se utilizó el Cuestionario de Clima laboral adaptado y validado para esta investigación. Los resultados mostraron que el clima laboral antes de aplicar el Programa Educativo fue favorable en 80%, medio en 13.3%, desfavorable en 3.3%, y muy favorable en 3.3%. Después de aplicado el Programa Educativo fue favorable en 50%, muy favorable en 36.7%, y medio en 13...