El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal profesional de la Red de salud Arequipa - Caylloma. Es una investigación descriptiva correlacional de corte transversal, la muestra estuvo conformada por 101 profesionales de la Red de salud Arequipa – Caylloma, periodo 2016 a 2017. Para la prueba de hipótesis se utilizó como prueba estadística el Chi cuadrado de independencia, para la variable “clima organizacional” se utilizó la encuesta Clima Organizacional del MINSA y para la variable de Satisfacción Laboral se utilizó la encuesta de satisfacción laboral elaborado por Sonia Palma Carrillo (SL-SPC); ambos instrumentos han sido validados y cuenta con un amplio reconocimiento. Los resultados de investigación arrojan que un 79,2% de profesionales presentan un potencial humano por ...