El presente trabajo de investigación titulado LA COMUNICACIÓN INTERNA CON LA IDENTIDAD CORPORATIVA DE LOS TRABAJADORES DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE INDEPENDENCIA – HUARAZ EN EL AÑO 2018, incide en mejorar el trabajo en comunicación interna, a través de la dimensión de la esfera informativa y la esfera afectiva colaborativa; las cuales se relacionan directamente en la mejora de la identidad institucional. Los nuevos conceptos de comunicación interna proponen la importancia del trabajo con el público interno de las organizaciones, lo cual busca reflejar un compromiso e identidad y de cómo, este trabajo se refleja en la atención a los usuarios o públicos externos; todos conocidos como stake holders. El tipo de estudio para este trabajo ha sido correlacional, y se usó el diseño transaccional correlacional. A partir de ello, se utilizó el instrumento de la encuesta para la...