La investigación tuvo como problema ¿Cuál es la calidad de las sentencias de primera y segunda instancia sobre Pago de Bonificación Diferencial, según los parámetros normativos, doctrinarios y jurisprudenciales pertinentes en el expediente N° 01388-2015-0-1308-JR-LA- 02, del Distrito Judicial de Huaura – Lima, 2020. El objetivo fue determinar la calidad de las sentencias en estudio. Es de tipo, cuantitativo cualitativo, nivel exploratorio descriptivo y diseño no experimental, retrospectivo y transversal. La unidad de análisis fue un expediente judicial seleccionado mediante muestreo por conveniencia, para recolectar los datos se utilizaron las técnicas de la observación y el análisis de contenido y como instrumento una lista de cotejo validada mediante juicio de expertos. Los resultados revelaron que la calidad de la parte expositiva, considerativa y resolutiva, pertenecien...

El objetivo de este estudio fue vislumbrar cómo se relacionan las habilidades gerenciales con el desempeño laboral entre el personal del Hospital General de Huacho, 2023. La estrategia utilizada fue cuantitativa con una estructura clara y correlacional, no experimental con un enfoque cuantitativo. La población estuvo integrada por 240 trabajadores y se realizaron pruebas a 138 colaboradores del Hospital. La estrategia de recolección de información fue el panorama general, el instrumento fue la encuesta. El resultado de habilidades gerenciales en el nivel medio 47.1% seguido por el nivel bajo 44.2% y por último nivel alto por así decirlo 8.7%, en desempeño laboral fue nivel bueno 41.3%, regular 36.2% y por último, nivel bajo 22.5%. La conclusión es que aplicando el coeficiente de relación Rho de Spearman fue posible determinar la asociación entre las habilidades gerenciales co...