El estrés laboral es un estado de cansancio mental producido por la presión desmedida que se presenta en el ambiente de trabajo, impactando de forma negativa la salud mental y fisiológica de los trabajadores. Mientras que el clima organizacional es definido como una agrupación de particularidades de un ambiente determinado que se da en el interior de una institución y cómo es que lo perciben los trabajadores de ésta. Se investigó el número exacto de trabajadores que estén presentando considerables niveles de Estrés Laboral, para posteriormente poder brindar recomendaciones que permitan reducir el nivel de estrés laboral y mejorar el clima organizacional. Nuestra unidad de estudio estuvo integrada por 272 trabajadores asistenciales. El diseño utilizado fue no experimental de corte transversal, para la recolección de datos se usaron dos instrumentos “Cuestionario sobre el E...

La tesis: “Relación de satisfacción laboral y estrés laboral de los trabajadores de una institución educativa particular de la ciudad de Ilo, 2022” tuvo como objetivo principal establecer la relación de satisfacción laboral y estrés laboral de los trabajadores de una institución educativa particular. La hipótesis principal planteada indicó que sí existe una significativa relación de satisfacción laboral y estrés laboral de los trabajadores de una institución educativa particular de la ciudad de Ilo. En la metodología se empleó el diseño no experimental, de tipo correlacional, el nivel de investigación fue relacional y su línea de investigación pertenece al área de recursos humanos. La población estudiada fue de 81 trabajadores. La técnica empleada para ambas variables fue la encuesta. El instrumento aplicado para las dos variables fue el cuestionario. Los resu...