El propósito de este estudio es determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y la satisfacción laboral en trabajadores que realizan trabajo remoto en una entidad Pública de la ciudad de Trujillo; resultante de la nueva modalidad laboral adoptada en el sector público cuyo fin es salvaguardar la vida de los trabajadores en marco de la Crisis Sanitaria causada por la Covid-19, el reto de adaptarse a esta medida trae como consecuencias estrés laboral crónico y por consiguiente logra afectar su satisfacción laboral de los trabajadores. Esta investigación es de tipo no experimental, correlacional con corte transversal y de una muestra compuesta por 49 trabajadores que realizan trabajo remoto en la entidad. Como técnicas de recolección de datos se usó la encuesta a modo de cuestionario. Los resultados evidencian que existe una relación de significancia negativa baja entre e...