El objetivo general del estudio, determinar la relación del liderazgo y la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Intendencia de Aduana de Puerto Maldonado, 2022. La metodología del estudio fue de tipo de estudio aplicada, diseño no experimental de corte transversal, de nivel correlacional, enfoque cuantitativo. La población de estudio se compuso por 34 servidores públicos de la Intendencia de Aduana de Puerto Maldonado, siendo la muestra de manera censal tomando la totalidad de la población. La técnica fue la encuesta, el instrumento será el cuestionario. Se determinó un coeficiente de correlación rs=0.839 y una significancia bilateral de 0.000<0.05, por ello, existió una relación significativa entre el liderazgo y la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Intendencia de Aduana de Puerto Maldonado, 2022.

El objetivo fue describir el nivel de competencias específicas en los profesionales de enfermería que demandan los centros de salud, ciudad de Iquitos, 2020. El nivel de investigación fue descriptivo y de enfoque cuantitativo; diseño no experimental y de tipo transversal. La población finita conformada por 399 enfermeras, de los distritos de Iquitos, Punchana, San Juan y Belén; y el tamaño muestral fue de 195 enfermeras; se usó el método probabilístico, con muestreo aleatorio estratificado; a quienes se aplicó encuesta y cuestionario de 38 preguntas. El 80% de enfermeras en los centros de salud cuentan con competencias adecuadas y el 20% con competencias más o menos adecuadas El estudio concluye que la mayoría de las enfermeras tienen un buen desempeño porque cuentan con competencias adecuadas en razón a conocimientos, habilidades y actitudes para el ejercicio de la profes...