La presente investigación titulada Clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital nivel III Lima 2017, cuyo objetivo general fue determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del personal de enfermería del Hospital nivel III Lima 2017. El enfoque fue cuantitativo, el método utilizado fue el hipotético deductivo, cuando se recogieron y procesaron los datos de la investigación, además fue de tipo básica y nivel descriptiva correlacional. El diseño de la investigación fue de tipo no experimental: Corte transversal y correlacional, ya que no se manipuló y se sometió a prueba las variables de estudio. La población censal estuvo constituida por 67 enfermeras del servicio de medicina, la técnica fue la encuesta para ambas variables y los instrumentos fueron los cuestionarios para ambas variables. La confia...