Objetivo analizar como el talento humano incide en la determinación de la compensación por tiempo de servicios en el gobierno local ciudad de Huacho, su método usado descriptiva – correlacional de diseño no experimental, de enfoque cuantitativa, con una población de 114 personal que corresponde a su población del gobierno local de Huacho, incluido a autoridades, gerencias, jefes de departamentos y del área de Recursos Humanos, seleccionados de manera probabilística, para efectos de medición se recurrió a escala de Likert. Sus dimensiones utilizadas han sido: necesidad de personal para administración, proceso de selección de personal administrativo, necesidad de personal para servicios, situación de personal obrero municipal. Para la identificación y prueba de nivel de fiabilidad de recurrió a la aplicación del paquete informático SPSS en Versión 27.0 nivel exploratori...