La presente investigación, estuvo orientada a determinar la relación entre la comunicación interna y el trabajo en equipo del capital humano de la Unidad de Gestión Educativa Local UGEL TACNA, 2016; con la finalidad de identificar los aspectos favorables y desfavorables de la gestión. En esta oportunidad, se encuestaron a 87 trabajadores, se utilizó un cuestionario constituido por: 11 preguntas (comunicación interna) y 15 preguntas (trabajo en equipo), valorando en cada bloque de preguntas, los indicadores planteados en la investigación. Para el 68,7% de los encuestados, el nivel de comunicación interna es “Alto”, para el 20,7% es “Medio” y para el 10,7% es “Bajo”, por lo que se acepta la H1; la situación del trabajo en equipo es “Satisfactorio” con el 64,1%, es Indiferente para el 26,3% y es Insatisfactorio para el 9,6%, por lo que se acepta la H2, además amba...