El objetivo de la investigación es determinar la relación que existe entre las percepciones laborales y el compromiso organizacional de los trabajadores de la generación millennials de la Empresa Repuestos Ccori Motor’s E.I.R.L. de Arequipa 2019. Es una investigación de enfoque cuantitativo, nivel básico, tipo descriptivo-correlacional, diseño no experimental y corte transversal. El estudio se ha realizado en una población censal de 49 unidades de análisis. La información se ha obtenido de fuente primaria, mediante la técnica de la encuesta y con los instrumentos: Cuestionario de percepción laboral de la generación millennials, creado a propósito de esta investigación por las respectivas autoras; y cuestionario de compromiso organizacional de Meyer y Allen. Se llegó a las siguientes conclusiones: Las percepciones laborales de los trabajadores millennials se caracterizan ...