El propósito o fin primordial de este trabajo fue analizar la relación entre motivación laboral y desempeño laboral en los trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Económico del Gobierno Regional de Apurímac, 2021. Metodología: La investigación fue de tipo observacional, prospectivo, transversal y analítico; de diseño coorelacional. La poblacion fue de 45 trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Económico del Gobierno Regional de Apurímac y la muestra fue el 100% de la población. La técnica para la recolección de datos fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Se utilizó el índice de correlación de Tau_b de Kendall. Resultados: Se encontró que las variables motivación laboral y desempeño laboral están correlacionados en los trabajadores de la Gerencia de Desarrollo Económico del Gobierno Regional de Apurímac. Siendo el coeficiente de correlación 0.214 l...