El presente trabajo cuyo propósito fundamental fue determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega de Abancay 2018. Este estudio es de tipo sustantivo básico ya que se utilizó conocimientos adquiridos de libros y de internet que han de servir de base para brindar nuevos conocimientos, de nivel correlacional con un diseño no experimental. Para la recolección de datos se utilizó la encuesta mediante el cuestionario que se realizó a los trabajadores del Hospital Regional Guillermo Díaz de la Vega de Abancay 2018 Dicha técnica fue sometida a un juicio de expertos, posteriormente paso por una prueba estadística cuyos resultados demostraron que el instrumento es confiable habiendo obtenido un alfa de Cronbach de 0.76para la primera variable y un 0.96 para lasegunda variable, ...