El presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar la relación que guarda el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en los trabajadores de empresas de Call Center, Lima 2023. Para la misma se ha revisado diversos autores, tomando en consideración las siguientes teorías; Bass (2008) nos refiere que el liderazgo transformacional es un estilo que logra cambiar la base motivacional de la persona, ya que lo ayuda a pasar de una motivación regular al compromiso, por otro lado Chiavenato (2020), menciona que el desempeño laboral es el comportamiento que tiene el trabajador a lo largo del proceso que atraviesa para alcanzar las metas establecidas dentro de la organización. La investigación será de tipo básica, con un diseño metodológico no experimental de corte transversal, enfoque cuantitativo y de nivel descriptiva correlacional. Se tiene una población...

La presente investigación titulada Creencias irracionales y Agresividad en adolescentes del distrito de Comas, 2020; tuvo como objetivo, determinar la relación existente entre las creencias irracionales y la agresividad, a través de la participación de una muestra conformada por 115 adolescentes de ambos sexos, con edades oscilantes entre los 11 y 17 años de edad, del distrito mencionado. Se aplicaron instrumentos como el Inventario de creencias irracionales para adolescentes y el Cuestionario de Agresión de Buss y Perry; asimismo, la presente investigación fue de tipo aplicada y de diseño correlacional, dentro de los resultados obtenidos, gracias a la prueba de normalidad Shapiro - Wilk, se determinó que nuestra muestra no se ajustó a una distribución normal de los datos, por el cual se hizo uso de estadísticos no paramétricos, así pues, las correlaciones fueron trabajadas...