En este trabajo de investigación el objetivo fundamental fue determinar cuál es el nivel de correlación entre la gestión del talento humano y compromiso de gestión educativa de los trabajadores de la UGEL. de Chuquibambilla, Grau – Apurímac, 2018. La investigación fue de tipo descriptivo correlacional; su diseño fue no experimental transversal que corresponde al enfoque cuantitativo; la muestra comprende a 63 trabajadores de la UGEL Chuquibambilla, Grau-Apurímac 2018. La técnica de recolección de datos fue la encuesta y el instrumento utilizado fue el cuestionario de preguntas; se trabajó en la primera variable con 18 ítems y la segunda variable con 30 ítems la cual se validó por jueces expertos y se confiabilizó con una encuesta piloto a trabajadores de similares características de otra entidad edil aplicando el alfa de cronbach siendo el coeficiente de 0.916 siendo e...