El título de la presente investigación fue “Cultura organizacional y gestión de calidad en el Organismo Supervisor de la Inversión en Energía y Minería, 2019, tuvo como objetivo general fue el determinar la relación existente entre la cultura organizacional y la gestión de calidad. La investigación fue de tipo básico, el método fue hipotético deductivo, diseño no experimental, correlacional, transversal, con un enfoque cuantitativo; la población fue de 102 empleados y la muestra calculada fue de 81 empleados trabajadores de la sede central, y la técnica empleada para el recojo de la información fue encuesta a través de dos instrumentos uno por cada variable de estudio, para los cuales se calcularon la confiabilidad y fueron validados a través de juicio de expertos. Los principales resultados se calcularon utilizando el análisis de Rho de Spearman resultó en una rela...