El objetivo principal del estudio fue describir la relación entre el clima organizacional y la identidad corporativa en la Municipalidad Distrital de Cátac – 2019; además, evaluar la relación que existe entre el desempeño de los trabajadores y la cultura corporativa en los trabajadores de la Municipalidad, para identificar la influencia de la estructura organizacional ligada a la filosofía corporativa para el desempeño exitoso de las funciones por parte de los trabajadores. Durante la encuesta se implementó un diseño de encuesta que es una transacción correlacional, para lo cual se recogió información a través de encuestas donde, según la estadística, se tuvo a 23 colaboradores de la Municipalidad Distrital de Cátac que se encontraban desempeñándose como funcionarios en las diferentes oficinas de la institucíon. Asimismo, se utilizó la técnica de la entrevista que ...