La investigación encontró que existe una correlación alta entre las variables, debido a que el valor del coeficiente de Pearson es igual a 0.794 y que a juzgar por los resultados se corrobora porque el clima organizacional en general fue calificado como "regular" por el 50% de encuestados, mientras que la motivación laboral fue calificada por el 41% de encuestados como "bajo". El clima organizacional en promedio tiene los siguientes resultados: los métodos de mando fueron calificados por el 41.7% como "bajo"; las fuerzas motivacionales por el 83% como "bajo", los procesos de comunicación por el 66% como "bajo", los procesos de influencia por el 50% como "regular", los procesos de toma de decisiones por el 58.3% como "bajo", mientras que los procesos de planeación por el 41% como "alto" y esto se entiende porque las instituciones públicas cuentan con instrumentos de gestión. Mien...