En la investigación titulada: Habilidades gerenciales y la asignación de los créditos hipotecarios del Fondo Mivivienda, Lima 2016, el objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre las habilidades gerenciales en la asignación de los créditos hipotecarios del Fondo de Mivivienda, Lima 2016. El tipo de investigación es basica, el nivel de investigación es descriptivo y el diseño de la investigación es descriptivo correlacional y el enfoque es cuantitativo. La muestra estuvo conformada por 73 analistas del Fondo de Mivivienda. La técnica que se utilizó es la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios aplicados a los analistas. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad de cada instrumento se utilizó la técnica de Kuder Richardson o también conocida como la K-R20 que ...

Este estudio tuvo como propósito determinar la influencia del Comportamiento Organizacional en la Gestión del Talento Humano de una institución bancaria de Lima. El enfoque es cuantitativo, de tipo básico, no experimental, transversal, correlacional causal explicativa. Se aplicó a una muestra probabilística de 147 colaboradores. Se utilizó la técnica de la encuesta, mediante dos cuestionarios con ítems con opciones de respuesta politómicas u ordinales. Asimismo, los cuestionarios previamente, fueron sometidos a los procesos de validez de contenido mediante el juicio de expertos y en el caso de la confiabilidad, se aplicaron ambos cuestionarios a una muestra piloto de 30 colaboradores de la organización bancaria que no participaron en la muestra de estudio. En ese sentido, se utilizó el estadístico Alfa de Cronbach, que evidenció: 0,946 para el compromiso organizacional y 0,...