El presente estudio tuvo como objetivo determinar la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral del personal de salud de un Centro Clínico del distrito de Comas, Lima 2024. El trabajo aporta al ODS 3, que considera el progreso, la preparación y la conservación del personal de salud necesario, lo cual alude que, al tener un buen clima en la organización, propiciará a que el personal se sienta satisfecho en sus labores. El estudio ha tenido en cuenta un enfoque cuantitativo, tipo básico, nivel explicativo y diseño no experimental. Se contó con la participación de 110 colaboradores (personal de salud) de un Centro Clínico en Comas. Los resultados descriptivos demostraron que un 50.9% del personal posee un nivel medio de clima organizacional y el 60% tiene un nivel medio de satisfacción laboral. Los resultados inferenciales demostraron un valor de p=0.001, lo ...

OBJETIVO: Determinar las actitudes y prácticas sexuales según trimestre del embarazo en las gestantes que acuden al Centro de Salud Carlos Cueto Fernandini en el año 2015. METODOLOGÍA: El estudio es de tipo observacional, descriptivo comparativo, prospectivo de corte transversal. Para este trabajo se obtuvo una muestra de 217 gestantes de los tres trimestres de gestación del Centro de Salud Carlos Cueto Fernandini, sin embargo se excluyeron 27 encuestas que no cumplieron con los criterios de inclusión. Para el análisis descriptivo de las variables cuantitativas se estimó medidas de tendencia central (promedio) y medidas de dispersión (desviación estándar). Para el análisis de variables cualitativas se estimó frecuencias absolutas y porcentajes (frecuencias relativas). Las gráficas fueron diseñadas en Microsoft Excel 2013, se utilizaron las herramientas graficas: diagramas ...