A partir del actual proceso de revolución tecnológica se han originado nuevas formas de trabajar, subordinar y depender. Con relación a esta última, es importante señalar que el empleador tiene la facultad fiscalizadora, por la cual puede ejercer control sobre las actividades de sus trabajadores. El uso de nuevas tecnologías con el propósito de fiscalizar a los trabajadores ya es una realidad, por ello esta investigación está dirigida a establecer límites en el uso y tratamiento de datos personales con relación a la fiscalización mediante nuevas tecnologías, analizando la normativa vigente en dicha materia con la finalidad de demostrar que aquella no contempla varios supuestos en los cuales se incurre en un uso indiscriminado de datos personales, vulnerando el derecho a la privacidad de los trabajadores. En ese sentido, este trabajo propone una aplicación justificada de las...