La presente investigación estableció como objetivo principal determinar la relación que existe entre la agenda-setting de los diarios de Arequipa y los valores individuales de estudiantes universitarios. Ésta se basó en el análisis de los tipos de orden superior de valores que proponen Schwartz y Boehnke (2004) y la obra de Rodriguez (2004) sobre la teoría de la agenda-setting para la aplicación en la enseñanza universitaria. El estudio se realizó a 261 estudiantes de la Escuela de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Nacional de San Agustín y presentó una correlación débil entre estas variables. Los resultados muestran que el tema de la deficiencia en la gestión pública es que mejor se relaciona con los valores de éstos, y en especial con el valor de la seguridad. Asimismo, el tema del FBC Melgar el que menos correlación presenta. Por ello, éstos datos han s...

Los más recientes estudios del desarrollo en la teoría administrativa incorporan nuevos objetos y dimensiones en el análisis de las organizaciones, tal como la gestión por valores. Este concepto está inmerso en la actual gestión por objetivos, y ha despertado gran interés por parte de diversas corrientes. En este contexto, el propósito de este trabajo es analizar la relación entre los valores organizacionales de la Universidad Privada de Arequipa con los valores individuales de su personal administrativo y docente. En consecuencia, se obtuvo como resultado una relación muy débil entre estas variables, ubicando el valor organizacional equipo como el más compartido en la Universidad. Asimismo, el presente documento constituye una importante herramienta de análisis con el fin de identificar la importancia de los valores, tanto individuales como organizacionales, en el mejoramie...