Los cambios son necesarios y se van a dar siempre en el transcurso del tiempo, pasar de una situación vieja a nueva ya no debe ser tan obstaculizador como lo ha sido, en una organización cuando el trabajador sabe por qué deja su labor actual o posición y pasa al estado futuro comprendiendo el por qué los cambios necesarios, saber cómo son y deben ser implementadas las nuevas tecnologías y que nuevas habilidades serán requeridas, entonces estamos frente a una cultura organizacional fuerte preparada para los cambios de su entorno. El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y la aplicación de Telesalud en el Instituto Nacional de Ciencias Neurológicas, Lima 2018 especialmente las relaciones que existe entre la cultura organizacional y las diferentes dimensiones de la aplicación de Telesalud como los servicios ...