La presente investigación se titula el "Compromiso organizacional y el estrés ocupacional en los trabajadores del área de recursos humanos del gobierno regional la Libertad, Trujillo 2015", tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso organizacional y estrés ocupacional de los trabajadores del área de recursos humanos del gobierno regional la Libertad, Trujillo 2015.La metodología utilizada en la investigación consistió en un diseño no experimental, de corte transversal, cuya población fue conformada por 27 trabajadores, por tratarse de una población pequeña de 27 trabajadores se tomó como muestra a todos los 27 trabajadores del área de recursos humanos del gobierno regional la Libertad, Trujillo 2015. Esta investigación se desarrolló utilizando como instrumento de recolección de datos un cuestionario el cual fue aplicado a los trabajadores del área de...