Con respecto al objetivo del estudio fue determinar de qué manera se relaciona la cultura organizacional y el compromiso laboral en los trabajadores de la municipalidad distrital de Curahuasi, Apurímac 2022. Tuvo como método cuantitativo, nivel descriptivo correlacional, el diseño fue no experimental transversal, la población fue de 35 trabajadores al igual que la muestra, para la obtención de datos se empleó la encuesta y el cuestionario con escala tipo Likert, para la medición se aplicó 35 encuestas. Se efectuó con el coeficiente Alfa Cronbach para medir la confiabilidad, a través de la aplicación del programa estadístico SPSS. Para la prueba de hipótesis se ha utilizado la correlación Rho de Spearman. Los resultados a nivel descriptivo de la cultura organizacional indican que 40,0% de encuestados están totalmente de acuerdo con la cultura organizacional, mientras que e...

La investigación contribuye al objetivo de desarrollo sostenible “Promover el crecimiento económico de las naciones y el pleno empleo para los ciudadanos”. Mientras que se propuso como objetivo de investigación determinar la relación del liderazgo transformacional y la productividad en los trabajadores de una empresa agroindustrial, Abancay 2024. El tipo de investigación fue básica, dentro del enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, con corte transversal, de nivel correlacional. La población en estudio estuvo conformada por 199 trabajadores de una empresa agroindustrial, de los cuales se seleccionaron 132 para la muestra, a los que se aplicó un cuestionario a través de la encuesta. Se procesaron los datos utilizando el SPSS, para ello se recurrió a tablas de frecuencias y pruebas de correlaciones de Rho de Spearman. Los resultados principales a los que llegó la i...