El objetivo principal de esta investigación fue determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal de la Municipalidad Distrital La Peca. La investigación sigue un enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y de diseño no experimental - correlacional; la técnica utilizada fue el censo y su instrumento el cuestionario, diseñándose uno para cada variable; los mismos que fueron validados por tres expertos y cuya confiabilidad fue obtenida vía el alfa de Cronbach al ser aplicados a una muestra piloto; obteniendo un 0.83 para el cuestionario de motivación y 0.744 para el desempeño laboral. La data recolectada en los 31 colaboradores de la Municipalidad permitió encontrar que respecto a la variable motivación, evidenciando que el 32% muestran un nivel alto, 36% un nivel medio y 32% un nivel bajo; y sobre el desempeño laboral un 35.5% un nivel alto, 3...