El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre la compensación Salarial y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Empresa Prestadora de Servicios Moyobamba S.A año 2019. Se utilizó el método deductivo de tipo no experimental y el diseño de tipo descriptiva correlacional. La población estudiada fue 65 trabajadores de la EPS Moyobamba. Se usó la técnica de la encuesta como instrumento de investigación y para medir cada una de las variables se aplicó un cuestionario. El resultado de la evaluación de la compensación salarial de los trabajadores de la Empresa Prestadora de Servicios Moyobamba S.A, nos muestra que un 76% de la población estudiada manifiesta estar absolutamente “indeciso” o “totalmente en desacuerdo” con los montos que perciben; debido a que la gerencia rechaza las negociaciones planteadas por el sindicato y no muestra flexibi...