La investigación realizada, presentó por objetivo el determinar la relación entre el clima organizacional y la calidad de servicio de las Sedes Judiciales de Nueva Cajamarca, Rioja, Moyobamba, Lamas y Tarapoto del Distrito Judicial de San Martín - 2015, la misma que fue desarrollada bajo un diseño descriptivo correlacional, de tipo no experimental, contando para ello con una muestra 73 usuarios de las ciudades en estudio, a quienes por medio de una encuesta se recopiló la información necesaria para ser evaluada. Los resultados fueron presentados de manera tal que el clima organizacional fue analizado en función a cada una de sus dimensiones, por lo que se llegó a concluir lo siguiente: Debido a los conflictos y problemas presenciados dentro de las sedes fiscales objeto en estudio, se llegó a determinar que el personal no se encuentra muy identificado con la institución, no cum...