En esta oportunidad, queremos presentar, nuestra investigación, mediante el cual el “Periodo de Prueba”, se convierte en un abuso por parte del empleador, aprovechándose la mala regulación en nuestro ordenamiento jurídico en materia laboral. Decimos en un abuso, debido a que los encuestados consideran que su aplicación, vulnera los derechos de protección que debería tener una persona que ingresa a laborar a la actividad privada y no pasar por un periodo de prueba, que muchas veces, concluido este, se retirado del trabajo, con el argumento, que como no paso dicho periodo, no es apto para el puesto. Su uso inadecuado se está haciendo cada vez más continuo, prueba de ello son las constantes demandas laborales que tienen los juzgados de trabajo en cuanto a los despidos incausados o fraudulentos, incrementado la carga procesal y generando el gasto de dinero público. El periodo d...

El estudio se desarrolló en la Corte Superior de Justicia de Loreto (periodo 2012), el objetivo fue, determinar el grado de satisfacción de los usuarios del servicio que brinda esta institución, el estudio fue descriptivo, el diseño fue el no experimental, la población estuvo conformada por 249 usuarios, la técnica empleada fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Para lograr los objetivos se utilizó el paquete estadístico EPIINFO y análisis univariado y bivariado. Los resultados fueron: Los usuarios del servicio de justicia de la Corte Superior de Justicia de Loreto no muestran insatisfacción por el servicio recibido; es decir, se percibe de manera notoria la satisfacción por el servicio brindado, el buen trato, la celeridad, la imparcialidad y la moralidad, son factores que influyen en la satisfacción del usuario, los usuarios insatisfechos son aquellos que no cons...