El presente trabajo de investigación aborda el objetivo en determinar las causas que generan el incumplimiento laboral del empleador, en las MYPES formales del sector ferretero de Tingo María, con el fin de proponer alternativas de solución a esta problemática; se tomaron 2 causas para evaluar y contrastar la hipótesis y que posiblemente serían las que sustentan este problema. Se llegó a comprender la situación actual de cumplimiento laboral de los empleadores, analizar si la irresponsabilidad de los empleadores y el poco conocimiento de sus derechos laborales por parte de los trabajadores son causales que sustentan el epilogo de investigación. Metodológicamente la investigación se categoriza como una investigación de tipo aplicada ya que aplica conocimientos existentes teóricos prácticos para formular soluciones a problemas concretos, presenta un enfoque cualitativo a un n...