La presente investigación tuvo como objetivo general, analizar la relación entre desempeño laboral y la satisfacción laboral del personal de enfermería en un hospital público-Chiclayo. La metodología corresponde al enfoque cuantitativo, del tipo básica, diseño no experimental de corte transversal y correlacional; se utilizó la técnica de la encuesta en la escala de Likert, los instrumentos fueron aplicados a una muestra de 74 enfermeros(as). Los resultados de las correlaciones las dimensiones: eficacia (r=0,038), efectividad (r=-0,035) y eficacia (r=0,108) de la variable desempeño laboral y la variable satisfacción laboral; aceptándose la hipnosis nula en ellas (p>0,05). porcentualmente alcanzaron el nivel alto: eficacia (63,5%), efectividad (62,2%) y eficiencia (54,1%). Por su parte, al evaluar el comportamiento de las variables en estudio, el 63,5% del personal de enferme...

La presente investigación de tipo cualitativa con abordaje estudio de caso, tuvo como objetivos conocer, analizar y describir la perspectiva de las enfermeras frente a los métodos de regulación de la natalidad en el centro de salud Miguel Custodio Pisfil, Monsefú–Chiclayo 2012, cuyas bases teórico-conceptuales se sustentaron en Merleau (1945), Nuñez C. (2009), Ministerio de Salud (1996) y Barrabeig F. (2001); los sujetos de investigación estuvieron conformados por siete enfermeras que laboran en el centro de salud del primer nivel de atención, Miguel Custodio Pisfil–Monsefú, las cuales fueron seleccionadas mediante criterios de inclusión, así mismo se determinó por la técnica de saturación. Para la recolección de datos se utilizó la entrevista semi estructurada a profundidad y fue procesada con el método de análisis de contenido temático de Burns, Además se tomó ...