En la institución no se cuenta con la digitalización del archivo institucional que permita mejorar la gestión administrativa, permitiendo poder crear ventaja y un valor agregado ayudando a que los procesos sean más agiles y eficientes, así mismo porque se corre el riesgo que se pueda suscitar algún desastre generado por la naturaleza lo cual generaría la perdida de los expedientes, investigación relacionada con el ODS 17 siendo de vital importancia para generar alianzas, que permita acelerar los objetivos y resolver los problemas, cuyo objetivo Proponer la digitalización del archivo institucional para mejorar la gestión administrativa 2024, cuya metodología tipo básica, cuantitativa, No experimental–transversal y descriptiva–propositiva, donde se utilizó una encuesta aplicado a una muestra de 30 colaboradores, utilizando un cuestionario que fue dividido en dos para poder...

El presente trabajo de investigación se realizó en la Municipalidad de Picsi, en la Ciudad de Chiclayo Distrito de Picsi, para la presente investigación se realizó con la colaboración de los trabajadores y de la institución, siendo el principal objetivo el proponer estrategias de motivación que incrementen el desempeño laboral, para el presente estudio de investigación fue de tipo Descriptiva-Propositiva, dándole un diseño No-Experimental transversal, con un enfoque Mixto, para dicha investigación se utilizó una muestra que estaba compuesta por el total de colaboradores de la entidad pública conformada por un total de 40 colaboradores, donde se utilizó como técnica la realización de una encuesta, siendo el instrumento utilizado el cuestionario que fue dividido en dos para poder lograr de esta manera medir cada variable estudiadas, con los resultados obtenidos mediante el...

El trabajo de investigación realizado se desarrolló en las instalaciones del laboratorio ViviLab, la cual se llevó a cabo gracias al apoyo de los trabajadores de la empresa, en dicho trabajo de investigación se tuvo como principal objetivo poder determinar la percepción del Clima organizacional en los trabajadores del laboratorio ViviLab en el 2020, la investigación realizada fue de tipo Descriptiva, con un diseño No-Experimental transversal, dándole de esta manera un enfoque Cuantitativo, en la cual se utilizó una población y muestra del total de los trabajadores del laboratorio el cual consta de 10 personas, en la cual se utilizó una encuesta como técnica y un cuestionario como instrumento, en la cual según los resultados obtenidos mediante el sistema SPSS versión 25 pudimos llega a la conclusión que el clima organizacional dentro del laboratorio ViviLab se encuentra en ...