La presente investigación titulada “Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Maynas, 2017”, tuvo como principal objetivo determinar la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en los Trabajadores, fue una investigación de tipo no experimental, pues se realiza sin manipular deliberadamente las variables, asimismo es de diseño descriptivo y correlacional, ya que tiene como propósito describir como se manifiesta el problema de investigación y medir el grado de relación que existe entre dos variables, para ello se tomó una población conformada por 683 servidores públicos, y una muestra de 36 trabajadores, a quienes se aplicó una encuesta (cuestionario), a fin de recolectar información sobre las variables de estudio, llegando a los siguientes resultados y conclusiones: - Se ha logrado determinar...