En todas las Instituciones de Salud especialmente los centros de salud un recurso humano obtendrá un buen desempeño laboral cuando perciba sentimientos de bienestar, para ello el empleado debe estar motivado. La motivación constituye un elemento imprescindible para el liderazgo y la dirección de una institución donde el incentivar el talento humano es fundamental. Objetivos: Relacionar la Motivación y Desempeño Laboral de los Profesionales de salud en la Microred de Mariano Melgar. Determinar la relación entre los Factores Extrínsecos de la Motivación y el Desempeño Laboral de los Profesionales de salud. Determinar la relación entre los Factores Intrínsecos de la Motivación y el Desempeño Laboral de los Profesionales de salud. Materiales y métodos: Se realizó un estudio tipo observacional, prospectivo y transversal. Para este estudio se utilizara dos instrumentos de reco...

Antecedente: El síndrome de aspiración meconial (SAM) es una complicación que puede incrementar la morbimortalidad neonatal. Objetivo:Establecer los factores asociados al incremento del SAM en el Hospital Apoyo Camaná durante el periodo 2009 - 20013. Métodos:Revisión de las historias clínicas de neonatos con diagnóstico definitivo de SAM para elegir casos que cumplieran criterios de selección. Se muestran resultados mediante estadística observacional y mediante prueba estadística chi cuadrado y p de Pearson. Resultados: En los últimos 5 años se han producido 41 nacimientos de niños con SAM, con incidencia creciente, de 6.13 x 1000 casos en el 2009 a 13.03 x 1000 nacidos vivos en el 2013. Entre los factores maternos, el 24.39% eran adolescentes y 12.20% fueron gestantes añosas. El nivel de instrucción de las madres fue de primaria en 26.83% de casos. El 4.88% de casos no t...