La presente investigación tuvo como objetivo principal la de establecer el grado de relación que existe entre la gestión del talento humano y la motivación de los docentes de la I.E. “Simón Lozano García”-Florencia de Mora de la ciudad de Trujillo en el año 2017, la cual fue una investigación de diseño correlacional descriptivo, se aplicó dos instrumentos: un cuestionario sobre la gestión del talento humano y el segundo sobre la motivación de los docentes, los cuales se aplicaron a 32 docentes seleccionados por conveniencia. El instrumento tuvo una confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0,945 para el de la variable Gestión de talento humano y 0,894 para el de la variable Motivación. La presente investigación concluye que, si existe una relación significativa entre las variables Gestión del talento humano y Motivación, con un valor de chi cuadrado de 0.720 (> 0.05), de...