El objetivo trascendental que la investigación tuvo como motivo, determinar la relación entre la selección del personal basada en competencias y el desempeño laboral en la Empresa Corporación Minera Tauro SAC, 2019. Por ello, el estudio fue aplicada en el tipo, seguido a esto se consideró un nivel correlacionar, como apropiado para el informe, y el diseño fue no experimental transversal correlacionar. En la población se encontró el personal de la empresa investigada, esta se fraccionó en una muestra de 20 sujetos contratados; en ellos se aplicó el cuestionario y una tabla de registro de datos como instrumentos para recolectar datos. Los resultados fueron los siguientes: con respecto a la selección del personal basado en competencias y el desempeño laboral, se tuvo un coeficiente de correlación de 0.713, y un nivel de significancia de 0.00; confirmando una fuerte relación d...