La presente investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y el desarrollo organizacional en los colaboradores de la empresa maderera NEMATSA S.R.L. de Satipo – 2021. El método general de la investigación que se empleó fue el científico, el método específico fue el descriptivo, el tipo de investigación fue aplicada, el nivel de la investigación fue correlacional, el diseño de investigación que se utilizó fue el descriptivo – correlacional. Para la recolección de los datos se utilizó el Cuestionario de Gestión del talento Humano y el Cuestionario de Desarrollo Organizacional en 152 colaborades de la empresa mencionada. Los resultados encontrados indicaron que el 17% de la gestión del talento humano se encuentra en un nivel medio o regular y el 83% es alto; en cuanto al desarrollo organizacional, s...