El presente estudio refiere su atención a una problemática de tránsito, permanencia y/o extinción de contrato del servidor público sujeto al régimen de contratación CAS por parte del Estado peruano. Nuestro propósito es la elaboración de una propuesta de Contratación Administrativa de Servicios acorde a las necesidades transitorias del estado que garantice la dignidad del trabajador. Dicho propósito, pretende analizar, mostrar y verificar la real situación del trabajador CAS y sus expectativas como parte de un régimen de regulación propia. Para este efecto, en la formulación de nuestra metodología de trabajo se planteó, el uso del diseño teoría fundamentada, del enfoque cualitativo, de la investigación básica y el método inductivo. En el desarrollo de esta, se concluye que un gran número de trabajadores se encuentran contratados bajo este régimen y/o modalidad, em...