El estudio aporta a los objetivos del desarrollo sostenible en su meta 11.2, que insta a brindar accesos a los sistemas de transporte de manera segura, que sean asequibles y sostenibles sin discriminación alguna, mejorando la seguridad vial. Se definió como objetivo determinar la relación de la gestión de emisión de licencias con los accidentes de tránsito, provincia de Alto Amazonas 2024. Estudio de enfoque cuantitativo, tipo básico, diseño descriptivo correlacional, nivel transversal no experimental, teniendo como muestra 93 conductores. Los resultados indican que, el nivel de la gestión de emisión de licencias es alto para el 90.32% de los conductores encuestados. El nivel de los accidentes de tránsito es bajo para el 93.55%. No existe relación significativa entre las dimensiones gestión de licencias de conducir y la variable accidentes de tránsito valor de significació...

El objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre competencias digitales y el desempeño en los docentes del distrito de Puerto Bermúdez-Pasco, para llevar a cabo esta investigación se hizo uso de la metodología básica de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo – correlacional y de diseño no experimental; los participantes fueron 180 docentes a quienes se aplicó los instrumentos CD para medir las competencias digitales y para medir el desempeño docente se utilizó el instrumento DD; estos instrumentos fueron sometidos al análisis de fiabilidad Alfa de Cronbach que dio como resultado un coeficiente de 0.957 y 0.784 respectivamente; se concluye que el coeficiente de correlación Rho=0.95 y p=0.00 indicando una correlación muy alta y significativa entre las variables.

La comunicación interna es un proceso complicado, multidimensional y necesario para que el desarrollo de las organizaciones sea más eficiente. El diálogo es presentado en forma cotidiana y necesaria para la organización el cual depende de la participación de todos sus integrantes, desde el nivel operario hasta la parte gerencial estratégica. Comunicación y organización pasan a ser aspectos indisociables e interdependientes en la construcción y reconstrucción de los procesos organizacionales. Las estrategias comunicativas organizacionales ayudan a tener una buena imagen institucional, puesto que los colaboradores involucrados identificados con acciones comunicativas realizan la misión, visión. Los valores, los objetivos y políticas organizacionales, generan el crecimiento corporativo que es buscado con más ahínco hoy en día en este mundo globalizado y competitivo. Por otro...