La presente investigación se propuso determinar la correlación entre la cultura organizacional y el trabajo en equipo en el personal de la Jefatura Zonal de Tacna de la Superintendencia Nacional de Migraciones (JZSNM), sede Tacna. La investigación se realizó en los meses de abril, mayo, junio y julio del año 2016. En la investigación participó personal de todas las dependencias administrativas y de todas las modalidades de contrato: CAS, Decreto Ley 728, Decreto Ley 276, de la JZSNM, sede Tacna. La investigación fue de tipo básica. El diseño fue descriptivo, correlacional y transversal. Participaron 77 trabajadores. Se aplicaron: el test de funcionamiento grupal (incluye 14 ítems) y el cuestionario de cultura organizacional (36 ítems). Se determinó la existencia de correlación directa entre la cultura organizacional y el trabajo en equipo en el personal de la JZSNM X 2.rado...