En el contexto del sector público, el desarrollo y desenvolvimiento del talento humano es fundamental, en nuestro país este grupo humano enfrenta la dificultad falta de compromiso institucional y social. Producto de ese escenario se planteó el estudio Work engagement en el desempeño laboral de los colaboradores del Municipio Distrital de Canaria de la Provincia de Fajardo – Ayacucho, 2023; el estudio fue desarrollado en V capítulos, donde se identificó al problema la falta de work engagement como eje de desarrollo del desempeño laboral, cuyo objetivo planteado es determinar la influencia del Work Engagement en el desempeño laboral de los colaboradores del Municipio del Distrito de Canaria de la Provincia de Fajardo – Ayacucho, 2023. La investigación como metodología fue básica, explicativa, manejo siguientes métodos: generales y específicas, y no experimental. Por la car...